С нового года произойдет объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в Единый государственный внебюджетный Социальный фонд России, поэтому электронный лист нетрудоспособности будет направляться туда и в личный кабинет работодателя. Чтобы оформить больничный, необходимо будет обратиться в медицинскую организацию. Первые три дня будет оплачивать работодатель, а последующие – Социальный фонд России. Чтобы выплата по больничному листу была начислена, работодатель должен передать сведения о заработке и стаже работника, так как от этих данных за последние 2 года, будет зависеть сумма выплаты по больничному.

Если стаж менее 5 лет, сотрудник получит только 60% от своего среднего заработка. Если он работает от 5 до 8 лет, то выплата составит 80%. Для того, кто работает больше 8 лет, максимальная сумма выплаты по больничному листу составит 2 736,99 рубля в день или 84 846,69 рубля за месяц.

Право на выдачу листка нетрудоспособности получат сотрудники, работающие вне штата по гражданско-правовому договору на выполнение работ и оказанию услуг, а также по договорам авторского заказа. Однако, уйти на больничный в 2023 году они смогут только в том случае, если сумма страховых взносов, исчисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляла в совокупном размере не менее стоимости страхового года.